科研院对新进职工进行试用期满考核

2020年9月29日下午，科研院举行了校聘合同制职工试用期满考核工作汇报会，由被考核人员汇报试用期工作情况，院领导、科长及科室相关同事听取被考核人工作汇报，并结合日常工作表现进行打分。人事处副处长陈立洋列席，监督考核程序。

  此前，我院院务会根据人事处相关要求研究制定了试用期满考核工作方案，考核工作包括三个环节：组织试用期工作汇报会、重点谈话、院务会研究并形成考核结论。

  汇报会后，重点谈话分别进行。谈话主要征求被考核对象的业务分管副院长、科长、科室同事意见，对被考核对象试用期工作态度、工作能力和试用期综合表现等进行考察评价。

  最后，院务会结合汇报会打分情况和重点谈话情况进行研究，并征求了个人意见，形成考核结论。